ConozcaSAP

Con las soluciones de SAP SuccessFactors, puede contratar a los mejores candidatos, involucrar a sus empleados, desarrollar sus habilidades, y asegurarse de que cada empleado sea recompensado y valorado.

Qué es

Aplicaciones de software de
HCM basadas en la nube

que dan soporte a RH y nómina, gestión de talento, analíticas de RH, planificación de la fuerza laboral y gestión de experiencia del empleado.

 

Software de RH basado en la nube

Aplicaciones flexibles y móviles que le permiten tener control total sobre los procesos de RH.

Abarca funciones esenciales

RH y nómina, reclutamiento e iniciación, gestión de talento, análisis de sentimientos, analíticas y planificación.

¡Comience en cualquier parte!

Comience su camino de transformación a partir del aprendizaje, ​ el núcleo de RH,
¡o cualquier otra prioridad que pueda tener!

Un alcance global

Usado por más de 200 millones de usuarios en 200+ países y territorios alrededor del mundo.

Nuevos mercados

Ahora más fácil que nunca, con campos localizados, diferencias culturales e informes obligatorios para 101 países.

Nuestra historia

Lanzado en 2001 y parte de la familia SAP desde 2012.

Por qué SAP

HXM refleja la necesidad de que las organizaciones vayan más allá de simplemente facilitar transacciones para reinventar realmente las experiencias de los empleados. Comienza con la creación de experiencias integrales significativas e individualizadas, ya sean para candidatos, nuevos empleados, empleados, gerentes o líderes de recursos humanos.

CUMPLIMIENTO GLOBAL

Administre una fuerza de trabajo global con escalabilidad y soporte inigualables. SuccessFactors es compatible con 42 idiomas, está localizado en 99 países y tiene más de 2000 cambios normativos al año. Como parte de la protección de datos, las soluciones de SAP cumplen totalmente con el RGPD y amplían las reglamentaciones de cada país para garantizar que siga cumpliendo.

SOSTENIBILIDAD EMPRESARIAL

Para SAP, la sustentabilidad es la creación de valor social, ambiental y económico para el éxito empresarial a largo plazo y el desarrollo global responsable. Nuestro objetivo es pasar de una estrategia de sostenibilidad aislada a una estrategia corporativa sostenible. Esto significa que buscamos incorporar la sustentabilidad en todo lo que hacemos: nuestras soluciones, nuestras operaciones y nuestra inversión social.

EMPRESA INTELIGENTE

Para lograr lo mejor de la suite, reunimos estas cosas en una plataforma común para que podamos garantizar que los componentes técnicos clave se conecten con un conjunto común de herramientas para administrar la seguridad y la gestión de identidades, así como para integrar datos y procesos en toda la suite donde los datos de uno se necesita un sistema en otro sistema con una experiencia común.

BestRun

SAP SuccessFactorsincorpora características básicas de RH y gestión de talento, ofreciendo a sus clientes varias opciones de implementación que atienden necesidades de solución específicas, ​ lo que permite a los usuarios gestionar procesos, no solo transacciones.

Nuestro éxito en números

Millones de personas ya están disfrutando de los beneficios de una experiencia de gestión de talento humano holística y fácil.

El viaje

Re-entrene, Analice,y Contrate

Haga click en cada título para conocer más

Re-entrene

Analice

contrate

77% de los perfiles de talento son completados, lo que permite la asignación inteligente de candidatos a las vacantes

3 weeks saved by generating headcount reports in seconds

20 minutes to complete hiring process for a new employee, down from two hours in the past

Elija su Persona

Elija una persona para ver el viaje que puede realizar con SAP SuccessFactors.

EMPLOYEE

My Experience Matters

MANAGER

Transform Workplace Efficiency

HRBP

Best Practice Transformation

CHRO

Future Proof HR

IT

Data, Security & Compliance

Testimoniosde Clientes

Tenemos algunas referencias de clientes que muestran cuán sorprendente puede ser SAP SuccessFactors para diferentes empresas e industrias. Haga clic en los logotipos de las empresas a continuación para ver cómo funcionan mejor estas empresas con SAP SuccessFactors.

En el mundo cambiante del comercio electrónico, Mercado Libre es una destacada empresa de e-comemrce en rápido crecimiento, con más de 9.000 empleados en 18 países.

Mercado Libre expandió su fuerza laboral más de 90 veces, utilizando la tecnología para fomentar el crecimiento y la innovación en el comercio electrónico.

"Tecnología, consistencia, cultura y una infraestructura de recursos humanos: estos son los elementos que necesita para construir una organización de clase mundial. Las soluciones de SAP SuccessFactors nos ayudan a llegar allí.”

Sebastián Fernández Silva, ​ Director de personal y Vicepresidente Sénior, Mercado Libre Inc.

¿Cómo es que la tecnología de recursos humanos en la nube une la visión comercial con una fuerza laboral de alto rendimiento?

Facilite la gestión del cambio y cree un nuevo negocio que aproveche las fortalezas de ambas empresas fusionadas.

Pampa Emergia S.A. es una organización de servicios públicos de 10.000 empleados, comprometida con la excelencia operativa y el crecimiento continuo.

Alinee la fuerza laboral por fortalezas, optimice la compensación y brinde mejores oportunidades laborales para la fuerza laboral al empoderar la propiedad a los líderes.

Los datos en tiempo real permiten tomar decisiones estratégicas inmediatas para generar rendimientos sostenibles para los inversionistas.

“La soluciones de SAP SuccessFactors nos hay ayudado a construir una compañía aún más fuerte, que combina los mejores aspectos de dos muy diversas fuentes de talento.

Nuestros equipos están altamente involucrados y empoderados para trabajar como uno solo, para servir a los clientes al más alto nivel."

Javier Tabakman, Director, Recursos Humanos, Pampa Energía S.A

Apoyar a los empleados con las herramientas adecuadas para trabajar de forma remota

Como una de las cuatro principales empresas petroleras de América Latina y la más grande de Colombia, Ecopetrol S.A. (antes Empresa Colombiana de Petróleos) ha operado en la exploración, producción, transporte, refinación y comercialización de crudo y gas natural durante más de 70 años.

35%

Menos tiempo, en promedio, para reclutar nuevo personal

43%

Menos tiempo, en promedio, para incorporar nuevos empleados

“Las soluciones de SAP SuccessFactors están en nuestro centro de recursos humanos, y el compromiso de los empleados ha sido realmente fuerte. El número mensual de inicios de sesión es muy alto y demuestra que nuestro personal ve el valor de usar el sistema con regularidad. Ha sido integral para nuestra transformación digital durante este momento desafiante.”

Anderson Ricardo Ayala Ram, Especialista en recursos humanos y analíticas de RR. HH., Ecopetrol S.A

Innovación con SAP

Workplace Experience with SAP Workzone

Desarrollo de Personal & Crecimiento con Opportunity Marketplace

Dynamic Teams with SAP SuccessFactors

Experiencia en el área de trabajo con SAP Workzone

Desarrollo del Empleado & Crecimiento with Opportunity Marketplace

Equipos dinámicos con SAP SuccessFactors

Una Visión.

Una Plataforma.

Una Experiencia Transformativa con SAP.

SAP Success Factors

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